Business software oplossingen
"Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf..." of "Bij ons krijg je voldoende kansen om jezelf verder te ontwikkelen..."
Je kent de vacatures wel die met dit soort holle dooddoeners mensen proberen werven. Ze zeggen eigenlijk niets over hoe het er echt aan toe gaat op de werkvloer...
Hoe is het om te werken bij Sofatech?
Werken bij Sofatech draait om vier principes:
- hard werken
- expertise opbouwen
- lachen
- no-nonsense sfeer
Wat we hiermee bedoelen, leggen we graag meer in detail uit:
1. Hard werken
We hoeven toch niet te doen alsof we hier de hele tijd koffiekletsen en pingpong spelen? Natuurlijk moet er gewerkt worden! Onze klanten eisen kwaliteit... Wij zijn met niets minder dan het beste tevreden.
We vragen niets onmogelijks. Je zal heus geen 45 urenweken draaien. Gewoon: doen wat je graag doet. Ons team bestaat dan ook uit jonge mensen met een passie voor IT.
Dat team staat bovendien altijd centraal. Steven verwoordt het perfect als volgt:
"Het is ons doel elkaar te ontzorgen. Wij zijn dan ook altijd op zoek naar nieuwe collega's die zelfstandig werken, maar ook graag in team functioneren. Daarnaast ben je iemand die graag mensen helpt. We ontzorgen namelijk niet enkel elkaar, maar vooral ook onze klanten. Dit doe je door hen te adviseren, helpen en vooral: met een glimlach."
2. Expertise opbouwen
Die passie voor IT zorgt ervoor dat we er graag alles over weten. We zijn Sofatech en onze klanten steunen op onze kennis. Die knowhow moeten we dan ook opbouwen en vooral; onderhouden.
Wij bieden geen enkele oplossing aan die we niet eerst zelf uitvoerig hebben getest. We verwachten van onze medewerkers dat ze hetgeen ze dagelijks doen, doen met vertrouwen. Onze expert beveiliging kent dan ook alle oplossingen van Fortinet van binnen én vanbuiten.
Je krijgt daar dan ook ruim de tijd voor. Je mag dingen uitproberen. Je mag testen. Meer zelfs: je moét. Hoe kom je anders te weten wat écht werkt? Uiteraard delen we die kennis ook met elkaar. Niemand werkt alleen bij Sofatech en we willen allemaal constant bijleren.
3. Lachen
Onze slagzin is niet voor niets "ICT solutions with a smile". Hard werken kan volgens ons namelijk alleen in een goeie sfeer. Anders blijf je dat niet opbrengen.
Er moet dan ook al eens gelachen worden. Mensen moeten soms ontspannen. Tevreden medewerkers zorgen voor een constructieve- en productieve werksfeer. Die straal je vervolgens moeiteloos af naar onze klanten. Hoe we die sfeer creëren?
- We bieden een open bedrijfsvloer aan, waar iedereen een eigen stek heeft, maar er ook ruimte is om je af te zonderen. Met een ontspannend salon én een "zen room", waar je in alle rust kan brainstormen, vergaderen of doorwerken.
- Tijdens onze middagpauze steken we graag de Xbox aan in het salon. Ook een bordspelletje of partijtje darts slaan we niet af!
- De liefde van Vlamingen gaat door de maag. Er mag dan ook al eens gezondigd worden op kantoor. Onze melocakes en vrijdagse chocomelk (mét toppings uiteraard) zijn ondertussen legendarisch in Houthulst en omstreken. Met Pasen, Sint-Maarten (in hartje-West-Vlaanderen vieren we geen Sinterklaas), verjaardagen en Kerst volgt er uiteraard nog een extraatje. Wordt het wat teveel? Er is altijd vers fruit te vinden op kantoor!
- ICT'ers zijn gadgetlovers! Ook bij Sofatech. Ga je bij ons aan de slag? Dan krijg je meteen jouw eigen drinkfles, draagtas en zelfs sokken cadeau! En natuurlijk voorzien we het beste werkmateriaal (desktops, koptelefoons, tablets en laptops).
- Koffie is belangrijk. Nee... Laat ons dat nog eens proberen: koffie is noodzakelijk. Daarom genieten onze collega's van versgemalen koffie, elke dag.
- Teambuildingsmomenten, klein én groot. Van het hierboven al genoemde wedstrijdje darts over de middag, tot een boswandeling-vergadering, pizza-avond of team uitstap. Ze zorgen dat we elkaar beter leren kennen, zonder over de nieuwe updates van Sage te spreken (of toch niet de hele avond).
4. Geen gedoe
Bij Sofatech zijn we allemaal experten. Ieders mening telt en wordt gerespecteerd. Toen we onze website in een nieuw kleedje staken en de eerste designs onder de neus kregen, kreeg iedereen z'n zegje. Sofatech is geen design, Sofatech is een team en het team moet zich dus goed voelen bij de webstek.
Krijgen we een nieuw vraagstuk van een klant of prospect? Dan steekt het hele team de koppen bij elkaar. Samen komen we tot de best passende oplossing voor onze klanten. Bij ons geen plaats voor 'u'. Geen 'meneer', maar lekker West-Vlaams. Lekker no-nonsense.
Resultaat. Dàt is wat telt. Samen hard werken en 'leute maken' tussendoor, dàt is waar we voor staan.
En natuurlijk staat daar een marktconform loon én extralegale voordelen (bedrijfswagen, tankkaart, ecocheques...) én voldoende vakantiedagen tegenover. Dat spreekt voor zich...
