Business software oplossingen
Wij zijn vrijwel constant op zoek naar extra collega’s om ons team verder uit te breiden. Je vindt onze vacatures hier, maar misschien ben je wel benieuwd hoe zo’n sollicitatie nu eigenlijk in zijn werk gaat? En wat daarna?
Wij laten onze kersverse collega's Melany & Jaron aan het woord om jullie dit haarfijn uit de doeken te doen.
“Enorm benieuwd...”
Melany: "Ik was zoals ze noemen 'latent werkzoekend', ik keek wel eens op jobsites maar concreet actie ondernemen deed ik eigenlijk nog niet. Tot ik de vacature van 'Software Business Consultant' al scrollend tegenkwam. Ik ging direct even naar de website en werd direct getriggerd om mijn cv op te maken en te versturen. Ik was enorm benieuwd geworden naar het bedrijf, het klonk allemaal zo fijn en de vacature was leuk geschreven... Kon dat plaatje in het echt ook kloppen?"
Jaron:"Herkenbaar! Ik was wel actief op zoek naar een job. Ik had mij zoals elke schoolverlater ingeschreven bij de VDAB en had mijn profiel op LinkedIn aangepast. Ik kreeg wel wat aanbod & contacteerde actief zelf bedrijven maar merkte al snel dat de processen die de meeste bedrijven hanteren wel erg lang duren. Ik stuurde mijn cv ook naar Sofatech, het allerlaatste bedrijf die ik contacteerde. Ik werd direct enorm enthousiast opgebeld door Audrey om te komen solliciteren."
1. Het kennismakingsgesprek
Jaron: "Bij andere bedrijven verloopt alles zeer gelijklopend en eigenlijk heel afstandelijk en sec. Tot ik hier bij Sofatech binnenstapte! Wat een wereld van verschil! Het eerste gesprek gaf mij onmiddellijk een boost van energie, de manier waarop werd gesproken over het bedrijf en de mindset... dat trok mij enorm aan!"
Melany:"Klopt! Ik kreeg zo'n ontzettend warme verwelkoming van de zaakvoerders zelf. We voerden een bijzonder aangenaam en ook zeer open gesprek. Over verwachtingen, toekomst, hoe zij het zien, hoe ik het zie...Ik voelde onmiddellijk dat het goed zat!"
Jaron:"Inderdaad, ook ik wist direct dat ik deel wou uitmaken van het team"
2. Het tweede gesprek
Melany:"Tijdens een tweede gesprek gaf ik een korte Odoo demo en kon ik kennismaken met de andere leden van het team, ook heel fijn dat dit kan alvorens je opstart! Meestal zie je je collega's pas op je eerste werkdag. Ook het contact met hen verliep gemoedelijk.Ik zag bij hen dezelfde energie en mindset. Het plaatje klopte!"
Jaron:"Ook ik gaf een Odoo demo. Een uitdagende opdracht! Maar ik kreeg vooraf genoeg info om dit tot een goed einde te brengen. Tijdens de demo was er ook oprecht interesse en kreeg ik alle tijd om mijn ding te doen."
Melany:"Daarna ging alles snel. Diezelfde week kreeg ik mijn loonsvoorstel en ondertekende ik mijn contract. Ik was 'part of the Sofatech family'!"
Jaron:"Doordat alles snel gaat krijg je ook echt het gevoel dat ze écht kiezen voor jou. Ik had op dat moment nog andere sollicitaties lopen maar al die beslissingen bleven uit. Dus ook hun snelheid van werken en beslissen stelde ik op prijs!"
3. Die eerste dag
Melany:"Die eerste dag is spannend. Een beetje 'eerste schooldag' gevoel. Zenuwachtig want je kent de andere collega's nog niet, je kent je werk nog niet,... Ik werd heel joviaal ontvangen, mijn bureau was helemaal ingericht met werkmateriaal en fijne gadgets. Een zelfgeschreven welkomstkaart en koekjes maakten het helemaal af! Mijn hele agenda was al ingepland voor 2 weken ver. Dat gaf eigenlijk een heel gerust gevoel."
Jaron:"Ze voorzien die eerste dag ook een welkomstlunch waar alle collega's ook op aanwezig zijn. Steven en Isabel trakteren dan met broodjes en het is de ideale manier om kennis te maken in een informele sfeer. De collega's stelden vragen & toonden oprecht interesse. Dat was een leuk gevoel. Vanaf dag 1 voelde ik me thuis."
4. De wittebroodsweken
Melany:"We werden ondergedompeld in alle nodige info. Collega's nemen elk een luik voor zich. De ene legt de telefonie uit, een andere toont je dan hoe het werknemersportaal werkt, enz...Ook op die manier leer je de collega's snel kennen. Tijdens de eerste week stond er toevallig een teambuilding gepland, dat was echt plezant!"
Jaron:"De collegialiteit die hier heerst is enorm. De manier waarop wij als werknemer naar voren worden geschoven geeft een fijn gevoel van vertrouwen. Ik zit nu volop in een specifiek opleidingstraject en kan niet wachten om 'echt' aan de slag te gaan!"
Hoe kijk je nu terug op jullie keuze voor Sofatech?
Melany: "Ontzettend blij met mijn keuze. Een werkgever waar je al jaren werkt achter je laten is niet altijd gemakkelijk. Ik ben zo blij dat ik mijn gevoel gevolgd ben en dat dit ook blijkt te kloppen met de realiteit!"
Jaron:'Als schoolverlater kan ik nog geen vergelijkingen maken met andere werkgevers. Toch hoor en zie ik het genoeg rond me: zo'n sfeer zoals hier is uniek! Dus ook heel blij dat ik koos voor hen en zij voor mij!"
